자료 설명 · 보상 기준
VIP 등급과 실적 인정 기준
VIP 승급은 개인 유효 실적과 팀 또는 커뮤니티 실적을 함께 충족하는 구조입니다. 개인 조건만으로 등급이 결정되는 것으로 읽지 않습니다.
등급별 기준
| 등급 | 개인 유효 실적 | 팀·커뮤니티 실적 | VIP 기본 가중치 | 추천 기준 비율 |
|---|---|---|---|---|
| 일반 회원 | 100 U | — | — | 5% |
| V1 | 500 U | 1만 U | — | 8% |
| V2 | 1,000 U | 3만 U | — | 11% |
| V3 | 1,500 U | 10만 U | — | 14% |
| V4 | 2,000 U | 커뮤니티 10만 U | 10 | 17% |
| V5 | 3,000 U | 커뮤니티 30만 U | 20 | 20% |
| V6 | 4,000 U | 커뮤니티 80만 U | 40 | 23% |
| V7 | 5,000 U | 커뮤니티 200만 U | 80 | 25% |
| V8 | 10,000 U | 커뮤니티 500만 U | 160 | 27% |
| V9 | 15,000 U | 커뮤니티 1,200만 U | 240 | 28.5% |
| V10 | 20,000 U | 커뮤니티 3,000만 U | 360 | 30% |
개인 유효 실적
자료는 컴퓨팅 파워 투자와 360일 이상 장기 스테이킹을 개인 유효 실적의 항목으로 제시합니다. 정확한 환산·합산 기준과 각 항목의 필수 여부는 운영 규정으로 확인해야 합니다.
팀과 커뮤니티 실적
커뮤니티 실적은 가장 큰 시장을 제외한 나머지 시장 실적의 합으로 설명합니다. V1–V3의 팀 실적에도 같은 계산을 적용하는지는 별도 확인이 필요합니다.
VIP 배분
초기 기준 6,000 ODS를 적용 가중치에 따라 나누는 항목입니다. 시간 보정 계수 약 1.007이 제시되지만 시간 단위와 세부 계산 규칙이 없어 개인별 수령액을 산정하지 않습니다.